1、9至10月份，学校大学生就业指导中心进行毕业生的生源登记、审核、汇总工作。对毕业生进行调查摸底，了解毕业生的就业意向和思想状况。向用人单位函寄我校毕业生专业资源材料，广泛收集用人信息。

    2、11至12月份，根据我校实际情况，制定毕业生就业工作细则，全面开展毕业生就业工作；上报毕业生生源情况；印制、发放毕业生就业推荐表以及协议书等有关材料。深入开展毕业生思想教育和就业指导讲座及咨询工作，并适时在就业指导中心和毕业生就业信息网发布用人信息，供毕业生选择，学校有针对性地推荐毕业生。

    3、1月-4月份，举办就业求职讲座；面向社会征集、公布毕业生就业需求信息，筹备、组织毕业生就业供需见面会，广泛邀请和组织用人单位来校招聘毕业生；组织、安排用人单位的招聘活动，向用人单位推荐毕业生；进行就业协议书的审核、签订和登记工作。

    4、5月底或6月初，大学生就业指导中心依据毕业生就业协议制订就业方案。

    5、6月上中旬，向省人事厅（非师范类毕业生）、教育厅（师范类毕业生）报送审批就业方案；方案一经上报，不再调整。在全校范围内开展毕业生集中教育，组织毕业鉴定。

    6、6月底或7月初，到省人事厅（非师范类毕业生）、教育厅（师范类毕业生）办理毕业生就业报到证签发手续；毕业生办理离校手续。

    7、7月上旬整理、转递毕业生档案。

    8、9—10月处理各类就业报到工作中的遗留问题，办理改派手续；总结就业工作。